إعداد الخطط السنوية والاستراتيجية المتعلقة بالتطوير المهني المستمر للتمريض Continuing Nursing Professional Development Program r.
إعداد وتوفير برامج متفرقة على مدار العام تعقد بناء على التقييم الدوري للأداء التمريضي في الأقسام المختلفة وتقارير الحدث.
إعداد وتقديم برامج تدريبية وتعليمية خاصة تعقد في حال استحداث خدمة جديدة أو إدخال جهاز طبي أو إجراء طبي جديد.
استقبال ومتابعة الموظفين الجدد من خلال برنامج التعريف بالموظف الجديد (General Nursing Orientation Program). والذي يستمر ثلاثة شهور وتشمل المحاضرات النظرية التعريفية بالسياسات وآلية سير العمل في مستشفى النجاح وتقييم الممرضين الجدد من خلال التدريب المبني على الكفايات.
المشاركة الفعالة في البرامج التدريبية وورش العمل والمؤتمرات التمريضية المنعقدة في مختلف مؤسسات الوطن الصحية.
المساهمة في كتابة السياسات وإجراءات العمل بالتعاون مع دائرة الجودة
المشاركة في اللجان المختلفة على مستوى المستشفى مثل لجان التوظيف أو لجان التحقيق في تقارير الحدث والمساهمة في وضع الخطط التدريبية بناء على قرار هذه اللجان.
إعداد برامج نوعية مواكبة للبرامج العالمية المتخصصة في مجال التمريض مثل برنامج الإقامة في التمريض.
تقديم الدورات والبرامج المتعلقة بمختلف الاهتمامات ومستويات المهارات، بما في ذلك التطوير المهني، والإثراء الشخصي، والتدريب المهني أثناء الخدمة.
دعم وتشجيع وإرشاد التمريض لتعزيز دورهم كمدربين ومؤثرين لباقي الزملاء من خلال تشجيعهم على إعداد البرامج التدريبية والدورات المتخصصة والمساهمة في تطوير خطط التعليم المستمر.
تقديم فرص التعليم والتعلم للممرضين من جميع مؤسسات الرعاية الصحية من خلال التواصل مع الإدارة العامة للتمريض في وزارة الصحة وجعل التعليم في متناول الجميع.
تعزيز بيئة تعليمية داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون والتنمية الشخصية والمهنية ومواكبة التكنولوجيا الخاصة بالتدريب والتطوير مثل إعداد وتقديم التدريبات المبنية على نظام المحاكاة وإعداد الدورات الإلكترونية تمكن الممرضين من حضور هذه الدورات خارج ساعات العمل وبما يناسب أوقاتهم الشخصية.
إعداد الكفايات الخاصة بالأداء التمريضي تماشيا مع مبادئ سلامة المريض وتوصيات الاعتمادية الدولية لاستدامة تقديم الرعاية التمريضية الامنة وذات الجودة العالية.
إعداد الأبحاث والدراسات في مجال التمريض والرعاية العملية بهدف رفع كفاءة الممارسات التمريضية واعتماد النتائج كمرجعية لتطوير الدورات وورشات العمل والبرامج التعليمية المقدمة من قبل القسم.
